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高绩效团队管理训练

训练背景:

  对大多数公司领导来说,"团队"这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用,也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为团队。

  什么样的团队算是一个高绩效的团队呢?

   一个团队需要活力,但是也需要束缚,我们要给员工的活动空间控制在一个范围里面,这样他才不至于脱离这个团队。团队也是如此,一个高绩效的团队可能你前期的投入会比较大,但是后期的回报肯定要大于前期的投入。这是毋庸置疑的。

  一个高绩效的团队还需要很多的东西,但是那些都是管理艺术上的。关键是还是要对团队的目标进行确定,让他们都向一个地方看齐,这样他们才不会跑错方向,想要打造一个高绩效的团队,就是让他们拧成一股绳,向一个方向看齐!

  建立“梦幻组合”的团队是所有管理者的期待,企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。


训练意义:

一、明确大家都认同的目标    二、明确大家都认同的行为方式

三、明确各成员的“游戏规则”    四、领导要以身作则,修缮其身

五、各成员要坚决服从和执行   六、用100%的激情做1%的事

七、说出心里话,沟通再沟通   八、永远的赞美与感恩

九、好好学习,天天向上     十、永远手拉手


训练对象:企业管理人员 班组长 部门经理等


参训人数:20人以上


训练形式:拓展训练+主题培训


训练主题:提升企业文化 凝聚发展动力


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